Mediacja to uporządkowany i poufny proces dotyczący rozwiązywania konfliktów wraz z neutralną osobą trzecią – mediatorem – pomagającej stronom sporu w odnalezieniu rozwiązania.
Mediator nie narzuca rozwiązań, ale wspiera uczestników w komunikacji, dostęp do ich potrzeb oraz wspólne korzystanie z dostępnych rozwiązań dla obu stron dostępnych.
Mediacja jest elastycznym rozwiązaniem dla postępowania sądowego, którego celem jest skuteczne rozwiązanie konfliktu w sposób szybki, mniej formalny i często mniej kosztowny niż metody tradycyjne.
Proces mediacji może być dostępny w różnych rodzajach sporów.
Poniżej przedstawiamy rodzaje mediacji kwalifikowane według rodzaju przepisów prawnych, wraz z przykładami spraw, które mogą być przedmiotem mediacji.
- Mediacja Cywilna
Podstawa prawna: Kodeks cywilny
Przykłady spraw:
- Spory sąsiedzkie: Konflikty dotyczące granic działek, immisji (np. hałas, zanieczyszczenia) czy wspólnych inwestycji.
- Roszczenia odszkodowawcze: Spory dotyczące odszkodowań za szkody materialne, osobiste lub niemajątkowe.
- Spory konsumenckie: Problemy związane z zakupem wadliwych towarów lub usług, reklamacje.
- Mediacja Rodzinna
Podstawa prawna: Kodeks rodzinny i opiekuńczy
Przykłady spraw:
- Rozwody i separacje: Ustalenia dotyczące podziału majątku, opieki nad dziećmi, alimentów.
- Spory dotyczące kontaktów z dziećmi: Konflikty związane z prawem do kontaktów z dziećmi, ustaleniem opieki naprzemiennej.
- Problemy wychowawcze: Rozwiązanie konfliktów między rodzicami a dziećmi.
- Mediacja Gospodarcza
Podstawa prawna: Kodeks spółek handlowych, Kodeks cywilny
Przykłady spraw:
- Spory między wspólnikami: Konflikty dotyczące zarządzania spółką, podziału zysków, wyjścia ze spółki.
- Spory kontraktowe: Problemy związane z realizacją umów handlowych, niewywiązywaniem się z umów.
- Roszczenia finansowe: Niezapłacone faktury, problemy z windykacją należności.
- Mediacja Pracownicza
Podstawa prawna: Kodeks pracy
Przykłady spraw:
- Spory między pracownikami a pracodawcą: Konflikty dotyczące zwolnień, wynagrodzeń, warunków pracy.
- Mobbing i dyskryminacja: Problemy związane z mobbingiem, dyskryminacją w miejscu pracy.
- Problemy związane z BHP: Konflikty dotyczące warunków bezpieczeństwa i higieny pracy.
- Mediacja Karna
Podstawa prawna: Kodeks karny, Kodeks postępowania karnego
Przykłady spraw:
- Zadośćuczynienie pokrzywdzonym: Negocjacje dotyczące zadośćuczynienia dla ofiar przestępstw.
- Uzgodnienia dotyczące kar: Mediacje w sprawach dotyczących uzgodnienia kary z pokrzywdzonym, np. w przypadku przestępstw o mniejszej szkodliwości społecznej.
- Spory rodzinne na tle przemocy: Rozwiązanie konfliktów w rodzinach dotkniętych przemocą, pod warunkiem, że strony wyrażają wolę mediacji.
- Mediacja Administracyjna
Podstawa prawna: Kodeks postępowania administracyjnego
Przykłady spraw:
- Spory dotyczące decyzji administracyjnych: Konflikty związane z decyzjami administracyjnymi, np. dotyczącymi pozwoleń budowlanych, koncesji.
- Problemy związane z podatkami lokalnymi: Spory dotyczące naliczania i ściągania podatków lokalnych.
- Konflikty z organami administracyjnymi: Problemy wynikające z działań lub zaniechań administracji publicznej.
Podsumowanie
Mediacja jest wszechstronnym narzędziem rozwiązywania sporów, które może być stosowane w różnych dziedzinach prawa. Każdy rodzaj mediacji, oparty na odpowiednich kodeksach prawnych, dostosowany jest do specyfiki danego konfliktu, co pozwala na efektywne i satysfakcjonujące rozwiązanie sporu. Zapraszamy do skorzystania z naszych usług mediacyjnych, aby znaleźć najlepsze rozwiązanie dla Twojego konfliktu.
